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        企業文化

        《學習與成長》

        內容摘要:

        安達維爾至今已經走過了20個年頭, 回首近20年來經歷的風風雨雨,激情澎湃, 歲月如歌。2001年12月3日安達維爾人為實現自己的理想, 開始了激情創業的跋涉. 從開始的幾個人到現在的600余人; 年銷售收入從開始的200萬到現在的5個多億; 從開始租借1000多平方米的廠房到現在擁有30畝的自主園區和3萬平方米的現代化辦公場所; 業務范圍從開始的航空電子維修擴展到現在的機載設備研制、航空維修、測控設備研制、信息技術開發等領域….. 20年來, 堅持科學有效的管理、 構建優秀的企業文化、制定可持續的發展戰略,促進了安達維爾的穩步發展和壯大……20年來, 通過不斷的自我學習和培訓, 我們的員工從走出校門時的懵懵懂懂, 逐漸在工作上獨擋一面; 20年來,我們的專業技術和管理團隊由少積多、從專到精, 安達維爾培養出一批具有特色的人才梯隊. 20年來, 我們也遇到了許許多多的困難和迷茫, 曾經走過管理彎路、遭遇人才瓶頸、面臨質量危機等等, 而安達維爾人面對困難不是怨天尤人, 不是退縮, 而是學習, 從書本、對標企業、競爭方、他人那里學習, 不斷實踐, 找出解決問題的方法, 不斷研修管理辦法、 再塑人才梯隊、 建立風險體系、構建企業文化等等。

        安達維爾人就是不斷學習和吸收先進的管理理念, 不斷否定自己, 不斷持續改進, 進而造就了自己的成長, 這或許就是安達維爾快速發展的真諦, 也是安達維爾艱苦奮斗的寫照, 這也是本書起名為——« 學習與成長»的緣由。這本書總結了安達維爾多年來管理的經驗和教訓,完整收錄了安達維爾的企業文化,概括和精選了安達維爾的規章制度以及有指導意義的管理思想和方法等。這本書是每一個安達維爾人必須了解和遵守的思想、行為準則,是指導我們的基本法則。

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